NOTRE ADN
Le premier écosystème entrepreneurial qui forme, diplôme, accompagne, finance et fédère les étudiants-entrepreneurs
“Entrepreneurship is neither a science nor an art. It is practice.” – Peter Drucker.
POURQUOI CREER UN ECOSYSTEME ENTREPRENEURIAL ?
LE MONDE CHANGE. Nous sommes à un tournant de l’histoire, une nouvelle ère économique, marquée par une grande incertitude et d’immenses opportunités.
L’allongement de la durée de travail ainsi que l’évolution rapide du monde et des activités économiques vont obliger les salariés à devoir s’adapter, se réinventer/se réorienter, se former/s’autoformer, rebondir/changer plusieurs fois de métier.
THE MAKERS FACTORY souhaite développer des compétences, des aptitudes, des méthodologies d’entrepreneurs, mais également préparer les étudiants aux MÉTIERS DE DEMAIN et aux COMPÉTENCES DE DEMAIN : digital, big data, e-business, business développement…
#1
LE MONDE ECONOMIQUE DE DEMAIN EXIGERA DE NOUVELLES COMPÉTENCES.
Le monde économique de demain sera plus complexe et exigeant. Grâce à la technologie, il offrira de formidables opportunités de réinvention et d’apprentissage, tout en mettant davantage l’accent sur les valeurs humaines.
Nous souhaitons transmettre les compétences nécessaires pour naviguer dans ce monde en mutation :
– Discernement et capacité d’analyse : L’abondance d’informations accessibles en temps réel nécessite une capacité à trier, évaluer et analyser les données. Le discernement devient essentiel pour naviguer dans un monde bouleversé.
– Anticipation et adaptation : Face à l’évolution rapide de la société, nous devons améliorer notre capacité à anticiper les mutations de l’emploi et à nous adapter en permanence. L’apprentissage continu, en situation de travail et via des plateformes digitales, est essentiel pour monter en compétences.
– Combinaison des compétences “soft” et “hard” : Plutôt que d’opposer les compétences techniques (“hard skills”) aux compétences comportementales (“soft skills”), il est crucial de développer un équilibre entre les deux. Les métiers du numérique, par exemple, requièrent à la fois des compétences logiques et scientifiques ainsi que des compétences humaines.
Compétences technologiques en constante évolution : Les compétences liées à l’IA, à la cybersécurité et à la gestion des données sont déjà incontournables et continueront à se développer. La capacité à “apprendre à apprendre” est donc fondamentale.
Le monde économique de demain exigera des individus flexibles, curieux et capables de s’adapter aux évolutions constantes. Il s’agit d’un défi passionnant qui nécessitera une combinaison de compétences techniques, analytiques et humaines.
#2
L’AVÈNEMENT DE LA START-UP NATION
& DES QUALITÉS ENTREPRENEURIALES.
Les entreprises évoluent. Les métiers évoluent. Les carrières évoluent. Il faut se préparer au monde de demain. La MAKERS FACTORY fait le pari de l’avènement de la start-up nation et de l’importance des qualités entrepreneuriales dans les années qui viennent.
Dans le monde économique en constante évolution, les qualités d’entrepreneur deviennent de plus en plus essentielles pour tous, qu’ils soient entrepreneurs ou non. L’allongement de la durée de travail ainsi que l’évolution rapide du monde et des activités économiques vont obliger les salariés à devoir s’adapter, se réinventer/se réorienter, se former/s’autoformer, rebondir/changer plusieurs fois de métier.
Au sein de la MAKERS FACTORY, nous souhaitons développer des qualités qui nous semblent précieuses pour le monde de demain :
– Avoir une vision stratégique : Une vision claire et à long terme est cruciale. Elle permet de voir au-delà des défis immédiats et d’anticiper les tendances futures. Les esprits analytiques sauront saisir les opportunités et élaborer des plans solides.
– Posséder une détermination à toute épreuve : L’entrepreneuriat est semé d’obstacles. La détermination est la force qui pousse à persévérer malgré les revers. Chaque échec est une occasion d’apprendre et de s’améliorer.
– Cultiver un esprit innovant et créatif : L’innovation est la clé du succès. Remettez en question le statu quo, recherchez de nouvelles perspectives et développez des solutions originales. La curiosité et l’ouverture d’esprit sont essentielles.
– Être adaptable et flexible : Le monde change rapidement. Être capable de s’adapter aux évolutions constantes est crucial. Apprendre en permanence et se réinventer sont des compétences nécessaires.
– Avoir une forte capacité de communication : Savoir communiquer efficacement avec les autres est essentiel. Que ce soit pour vendre une idée, collaborer avec des partenaires ou gérer une équipe, la communication est au cœur du succès.
– Maîtriser la gestion du temps et des priorités : Dans un monde où tout va vite, savoir gérer son temps et hiérarchiser les tâches est primordial. L’efficacité et la productivité sont des atouts majeurs.
Faire preuve d’empathie et de leadership : Comprendre les besoins des autres et les motiver est essentiel. Le leadership bienveillant et inspirant permet de mobiliser les équipes vers un objectif commun.
En somme, que vous soyez entrepreneur ou employé, ces qualités vous aideront à prospérer dans le monde de demain. « ENTREPRENEUR », ce n’est pas un métier en tant que tel. C’est une COMPÉTENCE, un ÉTAT D’ESPRIT.
#3
LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS ASPIRENT A AUTRE CHOSE.
Les nouvelles générations souhaitent avoir une autre vie que celle de leurs parents, un autre métier mais aussi un autre rythme, une autre construction de vie : indépendance, liberté, rencontres, aventures,… Ils veulent avoir LA LIBERTE DE FAIRE CE QU’ILS VEULENT RÉELLEMENT DE LEUR VIE !
La MAKERS FACTORY s’est construite autour de 5 aspirations qui nous semblent très fortes chez les nouvelles générations :
– Recherche de sens : De plus en plus de jeunes cherchent un travail qui ait du sens et qui contribue positivement à la société. Ils sont sensibles aux enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.
– Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Les nouvelles générations valorisent la flexibilité dans leur travail. Ils cherchent à concilier carrière et qualité de vie.
– Technologie et innovation : Ayant grandi avec la technologie, ils sont à l’aise avec les outils numériques et sont attirés par les secteurs innovants.
– Collaboration et diversité : Ils privilégient la collaboration, la diversité et l’inclusion. Ils veulent travailler dans des environnements où ils se sentent acceptés et respectés.
Entrepreneuriat et créativité : Beaucoup aspirent à créer leur propre entreprise ou à travailler dans des environnements qui encouragent la créativité et l’innovation.
Les nouvelles générations cherchent à façonner leur propre avenir, en tenant compte de leurs valeurs, de leurs passions et de leurs aspirations uniques. Elles ont BESOIN DE SENS. Elles souhaitent ETRE ACTEUR DE LEUR VIE et cherchent à AVOIR UN IMPACT dans ce qu’elles entreprennent. Pour elles, l’entrepreneuriat, ce n’est pas juste monter une société, une activité commerciale, développer un business et gagner de l’argent. C’est aussi CONSTRUIRE QUELQUE CHOSE QUI A DU SENS POUR EUX !
La mise en place d’un écosystème entrepreneurial est la solution pour passer de 0 à 1.
Nous avons souhaité rassembler au sein du même écosystème les éléments nécessaires pour former, accompagner, financer et fédérer les entrepreneurs.
Les étudiants-entrepreneurs ont besoin d’être formés et accompagné dans leur processus de création et le développement de leur projet.
Notre écosystème
NOUS CROYONS que CHAQUE PERSONNE A LE POTENTIEL POUR ÊTRE UN ENTREPRENEUR À SUCCÈS.
Nous dotons les étudiants-entrepreneurs des compétences nécessaires pour créer, construire et développer leur entreprise grâce aux formations diplômantes, aux programmes d’accompagnement, aux ressources financières et au dynamisme de la communauté.
